给私人干活不属于劳动合同关系,不能认定工伤,但可以依据民事法律追求赔偿。
你好 如果情况紧急可以查看简介电联或专问咨询。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫私人名下有公司吗✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体伤情如何✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫需要有其他证据佐证证明劳动关系比如工资表、服装、银行流水等✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫那就不符合工伤认定✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你好,具体从事什么工作?如果是建筑工程。那可以考虑你与发包方之间存在事实的劳动关系。也就是说应该由发包方来承担相应的用工责任
没有公司,劳动合同,只是给私人干活,如何认定工伤?
日期:2023-09-17 律师:15555555523(123中8个5,微信同号)
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