没签合同,拖欠工资

你可以具体说说吗?

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您好,工作多久了呢
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有相应的证据嘛
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可以申请劳动仲裁或直接向法院立案起诉
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您好 可以向当地劳动部门反映
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若是劳动关系,可以申请劳动仲裁主张未签合同的二倍工资差额,以及支付拖欠的工资。
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关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。