在劳动工作中劳动者因违反操作规程所导致的伤害,公司应该担责吗

您好
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你们双方之间存在劳动关系,就应当认定为工伤。公司如果没有缴纳工伤保险,则需要向劳动者承担责任。
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应认定为工伤,公司如未为员工缴纳工伤保险,应承担赔偿责任
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应该担责
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在工作中受伤属于工伤的
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你好
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可以认定为工伤,社保基金赔偿