崗位職責: 1.負責采購申請單和ERP系統需求物料給供應商下單，全程跟蹤，直至合格入庫； 2.及時處理異常物料，及呆滯物料； |
3.按時對賬并催收發票等相關事宜。
任職資格: 教育背景: ◆大專及以上相關專業。 培訓經歷: ◆有接受過采購、制造等方面的相關培訓。 經 驗: ◆有2年及以上采購工作經驗。 技能水平: ◆能熟練操作辦公軟件。 能力要求： ◆具有較強的人際溝通協調能力以及執行力。 態 度: |
◆工作細致耐心，責任心較強，具備團隊合作能力。
| 崗位類別 | 崗位明細 | 專業需求 | 需求人數 |
| 研發技術類 | 系統工程師、結構工程師、電氣工程師 | 制冷暖通類、自動化類、機械類等專業 | 22 |
| 質量管理類 | 質量工程師、檢測工程師、評價工程師等 | 制冷暖通類、自動化類、機械類等專業 | 15 |
| 生產制造類 | IE工程師、設備工程師、儲備干部等 | 機械類、物流管理類、計算機類、設備管理類等專業 | 15 |
| 職能管理類 | 開發工程師、人力資源專員、EHS專員、市場專員、平面設計等 | 計算機類、人力資源類、設計類、視覺傳達等專業 | 19 |
| 市場營銷類 | 項目監理、業務類、售后技術類、設計工程師等 | 建筑類、市場營銷、制冷暖通類、機械類等專業 | 16 |
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
工作內容：1、負責完成生產設備的維修、保養及日常維修任務；
2、協助部門主管制訂部門年度、月度工作目標、工作計劃，并負責實施；
3、負責實施生產設備的年度保養計劃；
4、負責車間所有動力設施的安裝維護工作；
5、負責對員工進行生產設備操作、日常點檢等培訓、監督；
6、負責新設備安裝調試跟進監督、驗收工作；
7、完成上級交辦的其他工作任務。
職位要求：1、熟悉工廠設備維修、保養、電氣維修等機電類相關工作
2、一年以上相關類工作經驗,持有效電工證、焊工證等，應屆畢業亦可
3、具有電工、液壓、氣動、機械等基礎維護知識
工作內容：1、負責對應生產區域工藝文件、BOM、圖紙的管理、下發、沉淀。
2、負責對應生產區域員工的工藝相關培訓工作。
3、負責對應生產區域現場問題的反饋、跟蹤處理、整改落地。
4、負責對應生產區域工藝提升、改進項目推進。
5、協助上級主管做好工藝相關項目的規劃與實施。
6、積極完成上級交代的其他工作任務。
職位要求：1、有一年以上工藝、品管相關工作經驗，熟悉工藝相關制度及流程；
2、具備一定的溝通協調能力，能識別圖紙，熟練辦公軟件的操作；
3、工作細致、嚴謹，具有高度的執行力、工作熱情、敬業精神和責任感；
1、負責產品檢測，及檢測過程中發生的各項問題處理；
2、負責做好實驗室溫度/濕度記錄，以及設備操作記錄工作；
3、負責樣機的測試工作；
4、負責責任區域的定置定位管理工作，及設備的日常維護和保養工作；
5、，配合執行部門在質量、環境、安全管理體系中的相關工作。
?？萍耙陨蠈W歷，機電、制造、數控等相關專業。
從事過相關工作1年以上,也可是應屆畢業生；
具有吃苦耐勞的精神及認真負責的工作態度；
具有積極向上的學習態度。
浙公網安備33110202000153號
